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  當(dāng)今的世界經(jīng)濟(jì)，處于全球化的熱潮，資本流通極其順暢。所有的資本都有一個(gè)共性，就是永遠(yuǎn)在尋找“最聰明的、效率最高的、最可靠的”工作者群體，因此，哪個(gè)國(guó)家擁有技術(shù)最純熟并且最能干的工作者，哪個(gè)國(guó)家就更能吸引最多的資本，并長(zhǎng)久保持最佳就業(yè)機(jī)會(huì)。

  家庭電腦的普及，互聯(lián)網(wǎng)的流傳，人類進(jìn)入了數(shù)字時(shí)代，每個(gè)人都可以用數(shù)字形式來(lái)創(chuàng)造并傳播自己的文字、音樂(lè)、圖片、影像和數(shù)據(jù)，越來(lái)越多的人成為創(chuàng)新者和發(fā)明家……這使得知識(shí)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)變得更有價(jià)值，并且將全球政權(quán)較量的重心從比賽洲際導(dǎo)彈轉(zhuǎn)為比賽智商。

  1959年，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、商業(yè)巨頭彼得?德萊克發(fā)明了“知識(shí)型工作者( knowledge worker)”這個(gè)詞。 Google總裁艾力克·施密德說(shuō)，讓知識(shí)型工作 者發(fā)揮最大的能量，是未來(lái)四分之一世紀(jì)中，企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。德萊克對(duì)知識(shí)型工作者的定義是：他們相信自己之所以能拿到工資，是因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍矢撸恢皇菣C(jī)械地朝九晚五來(lái)上班。“精明的企業(yè)會(huì)排除一切障礙來(lái)吸引最佳工作者，從而保證自身?yè)碛薪窈?5年在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)的最重要因素。”

  英國(guó)首相托尼，布萊爾為該刊所撰寫的文章指出：在歐美，發(fā)展最快的城市擁有最高比例的知識(shí)型工作者。 《紐約時(shí)報(bào)》的外交專欄作家湯瑪斯·弗里德曼在題為《追求創(chuàng)意的激烈角逐》一文中說(shuō)，發(fā)達(dá)國(guó)家與中國(guó)這樣低工資主力軍競(jìng)爭(zhēng)的唯一策略，不是越來(lái)越廉價(jià)、越來(lái)越賣力地工作，而是越來(lái)越聰明地工作。為什么？因?yàn)槲覀冃枰岣呶覀兊墓ぷ魅藛T的技術(shù)水平，從而一個(gè)人可以勝任20個(gè)人的工作量，而不是20個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)完成一個(gè)人的工作。

  美國(guó)喬治梅森大學(xué)公共政策學(xué)院的教授理查德·弗羅里達(dá)撰文指出，發(fā)達(dá)國(guó)家中，創(chuàng)造型職業(yè)——科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域、藝術(shù)與設(shè)計(jì)領(lǐng)域、文化與娛樂(lè)行業(yè)，等等，在就業(yè)者中所占有的比例，從1980年的12%上升到今天的30%~40%。這就使得才能(talent)成為行業(yè)的最基本成分，吸引人才則成為全球競(jìng)爭(zhēng)的核心。

  “生活在當(dāng)今這種變幻莫測(cè)的世界當(dāng)中，你必須隨時(shí)收集信息、分析情況并選擇行動(dòng)方案。……你需要的人才必須善于解決問(wèn)題，包括他們從來(lái)沒(méi)有碰到過(guò)的問(wèn)題，因此他們隨時(shí)都處于解決‘新問(wèn)題’的狀態(tài)當(dāng)中，能夠飛速地設(shè)計(jì)并組建出你所需要的解決方案。”IBM負(fù)責(zé)技術(shù)策略和創(chuàng)新的副總裁爾萬(wàn)·弗拉德斯基·伯格說(shuō)。

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